Uma empresa de recursos humanos de Campinas (SP) está sendo processada por ter publicado um anúncio de vagas para garçom no site com a exigência de que o candidato seja heterossexual e magro. A oferta de emprego chegou ao conhecimento do grupo Identidade, que luta pela diversidade sexual na cidade, e decidiu processar administrativamente a companhia por discriminação aos cidadãos homossexuais.
“Não há o que se justifique querer uma pessoa hetero ou homo. A orientação sexual é uma característica da pessoa como gênero. Do ponto de vista constitucional, é proibido qualquer forma de discriminação. Quem faz esse tipo de coisa está no século XIX”, afirma Paulo Tavares Mariante, coordenador de direitos humanos do grupo Identidade.
Nesta quarta-feira (1), o advogado da empresa Companhia de Terceirização de RH (Ciaterh), Maurício Almeida, informou que a página onde as duas ofertas para a função foi encontrada não publicava vagas desde outubro de 2013.
No início desta semana, a diretoria retirou a vaga do site e publicou uma mensagem informando que o site foi invadido, “foram inseridos dizerem contrários à filosofia de trabalho” e a empresa “repudia veementemente qualquer tipo de discriminação racial, de credo, de opção sexual e outras, e não compactua com qualquer forma de homofobia”.
Anúncio restritivo
Para se candidatar, além de ser heterossexual e ter o Índice de Massa Corporal (IMC) dentro do padrão da Organização Muncial da Saúde (OMS), o profissional teria que ter boa aparência, ser maior de 18 anos, do sexo masculino ou feminino, não fumar, não possuir tatuagem, não usar piercing ou brincos exagerado
